We dagen organisaties uit
om samen met vrijwilligers stappen te zetten
naar een meer diverse en inclusieve vrijwilligerswerking.
Hoe bouw je een werking uit die plaats biedt voor een diversiteit aan vrijwilligers en toegankelijk is voor vrijwilligers die zich in een (maatschappelijk) kwetsbare positie bevinden?
Als onderzoekers gingen we drie jaar lang de samenwerking aan met vrijwilligersverantwoordelijken en vrijwilligers van 23 organisaties. In een lerend netwerk zochten we samen naar antwoorden. We interviewden vrijwilligerscoördinatoren, leidinggevenden en vrijwilligers met een kwetsbaar profiel. Drie organisaties – Natuurpunt vzw, De Wissel-Molenmoes en BX Represent – liepen een intensiever traject waarbij we “eigenaarschap” bespreekbaar maakten in de werking.
Door het (gevoel van) eigenaarschap centraal te stellen, ontdekten we samen hoe zinvol deze bril is om aan de slag te gaan met de uitdagingen voor diverse en inclusieve vrijwilligerswerkingen.
Deze website is opgevat als een toolkit.
Ze biedt ondersteuning aan wie de toegankelijkheid van zijn/haar vrijwilligerswerking wil vergroten en samen met vrijwilligers de grote uitdagingen scherp wil krijgen.
Ze moedigt aan om op een participatieve manier doelstellingen te formuleren en geeft inspiratie en concrete ideeën om actie te ondernemen.
De toolkit is een instrument.
De échte sleutel tot verandering zit in:
- het intensieve participatieve traject
- het intern coachen van medewerkers en vrijwilligers om tot concrete maar ambitieuze doelstellingen te komen en deze te realiseren
Wie graag externe ondersteuning wil, kan ons contacteren bij het Expertisecentrum Inclusive society.
Disclaimer
Niets van de gegevens verzameld via deze website wordt doorgegeven aan derden. We volgen het privacy- en cookiebeleid van UCLL.